Kural olarak evet. Memur, usulüne uygun şekilde görevinden ayrıldıktan sonra özel sektörde çalışabilir. Ancak ayrıldığı kurumla ve görev alanıyla bağlantılı işler bakımından 2531 sayılı Kanun uyarınca üç yıllık sınırlama uygulanabilir. 657 sayılı Kanun’daki altı ay veya bir yıllık bekleme süreleri ise özel sektörde çalışmaya değil, yeniden Devlet memurluğuna atanabilmeye ilişkindir.
Memuriyetin sona ermesi
Memur, istifa talebini bağlı olduğu kuruma yazılı olarak bildirerek görevinden ayrılabilir. Ancak görev, istifa başvurusunun yapıldığı anda kendiliğinden sona ermez. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu m. 94’e göre memur, kural olarak istifası kabul edilene veya yerine atanan kişi göreve başlayana kadar görevine devam eder.
657 sayılı Kanun m. 97 uyarınca usule aykırı ayrılma halinde belirli sürelerle yeniden memuriyete atanma engeli doğar. Bu süreler özel sektörde çalışma yasağı anlamına gelmez; yalnızca yeniden Devlet memurluğuna atanmayı sınırlar.
Memuriyet devam ederken çalışma yasağı
Memurluk devam ederken özel sektörde çalışmak ise 657 sayılı Kanun m. 28 kapsamında yasaktır. Hükümde:
Memurlar Türk Ticaret Kanununa göre (Tacir) veya (Esnaf) sayılmalarını gerektirecek bir faaliyette bulunamaz, ticaret ve sanayi müesseselerinde görev alamaz, ticari mümessil veya ticari vekil veya kollektif şirketlerde ortak veya komandit şirkette komandite ortak olamazlar.
Bu nedenle özel sektör çalışmasına ancak memuriyet fiilen ve usulüne uygun biçimde sona erdikten sonra başlanmalıdır.
Eski kurumla bağlantılı işler
Bununla birlikte, 2531 sayılı Kanun m. 2 uyarınca kamu görevinden ayrılan kişi, ayrılma tarihinden önceki iki yıl içinde hizmet sunduğu kurumlara karşı, görev ve faaliyet alanıyla ilgili işlerde üç yıl süreyle görev veya iş alamaz. Danıştay 15. Daire, E. 2017/1098, K. 2018/2009, T. 21.02.2018 kararında da yasağın her özel sektör işini kapsamadığı, yalnızca eski kuruma “karşı” nitelikteki ilgili işlere uygulanacağı belirtilmiştir. Vergi incelemesine yetkili kişiler bakımından ayrıca özel bir sınırlama bulunmaktadır.