İŞ HUKUKU
İş Yerinde Kasa Açığı Çıkarsa İşçi Sorumlu Tutulabilir mi?
Kasa açığında işçinin kusur ve zarar sorumluluğu, ispat yükü, Yargıtay kararları, ücretten kesinti ve kasa kayıtlarının önemi.
Makaleyi okuİŞ HUKUKU
Çalışanın İşletme Sırlarını Rakip Firmaya Vermesinin Sonuçları
İşletme sırlarını rakip firmaya açıklayan çalışanın sır saklama borcu, haklı fesih, tazminat, haksız rekabet ve ceza sorumluluğu.
Makaleyi okuKİŞİSEL VERİLER VE İŞ HUKUKU
İşletmede Kamera Kaydı Tutmanın KVKK Açısından Sınırları
İşletmelerde kamera kaydının hukuki sebebi, ölçülülük, özel alanlar, aydınlatma, ses kaydı ve kayıtların güvenli saklanması.
Makaleyi okuİŞ HUKUKU
Restoran ve Kafelerde Bahşişlerin Hukuki Durumu
Restoran ve kafelerde bahşiş ve yüzde usulü ücretin dağıtımı, işverenin belge yükümlülüğü, bordro kayıtları ve fazla çalışma hesabı.
Makaleyi okuİŞ HUKUKU
İşverenin İşçiye Verdiği Avans Nasıl Geri Alınır?
İşçiye verilen avansın belgelendirilmesi, ücretle takas ve mahsup, işçinin rızası, bordro kayıtları ve iş sözleşmesi sonrası tahsil yolları.
Makaleyi okuİŞ HUKUKU
İşçinin Müşterilerle Tartışması İşten Çıkarma Sebebi Olabilir mi?
İşçinin müşteriyle tartışmasında geçerli ve haklı fesih ayrımı, kusur, hakaret, işyerindeki olumsuzluk, savunma ve ispat.
Makaleyi okuİŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU
İşletmenize Gelen SGK Denetiminde Nelere Dikkat Etmelisiniz?
SGK denetiminde iş birliği, kayıtların saklanması ve ibrazı, ibraz yeri, elektronik kayıt hazırlığı ve tutanakların kontrolü.
Makaleyi okuİŞ HUKUKU
İşverenin İş Kazasındaki Hukuki ve Cezai Sorumluluğu
İş kazasında işverenin iş sağlığı ve güvenliği yükümlülükleri, tazminat sorumluluğu, SGK rücu hakkı ve cezai sorumluluk koşulları.
Makaleyi okuİŞ HUKUKU
İşçi Rakip İşletmede Çalışmaya Başlarsa Ne Olur?
İşçinin rakip işletmede çalışması halinde rekabet yasağının geçerlilik şartları, sınırları, ihlalin sonuçları ve sona ermesi.
Makaleyi okuİŞ HUKUKU
İşveren İşçiyi Hangi Durumlarda Tazminatsız İşten Çıkarabilir?
İşverenin sağlık sebepleri, ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık, devamsızlık ve diğer haklı nedenlerle tazminatsız fesih koşulları.
Makaleyi okuİŞ HUKUKU
İşveren İşçinin Maaşından Kesinti Yapabilir mi?
İşverenin ücret kesintisi yapabileceği durumlar, disiplin cezası sınırları, ücretin azaltılması ve işçinin verdiği iddia edilen zarar.
Makaleyi okuİŞ HUKUKU
İşveren İşçinin Telefonunu ve Mesajlarını Kontrol Edebilir mi?
İşverenin iletişim araçlarını denetleme yetkisi, kişisel telefon ayrımı, KVKK şartları ve gizli izlemenin feshe etkisi.
Makaleyi okuİŞ HUKUKU
İşçi İş Yerinde Hırsızlıkla Suçlanırsa Ne Yapabilir?
İşyerinde hırsızlık suçlamasında somut deliller, savunma, kayıtların korunması, fesih süreleri ve işe iade başvurusu.
Makaleyi okuİŞ HUKUKU
İşçinin Fazla Mesai Ücreti Nasıl Hesaplanır ve İspatlanır?
Fazla çalışma ücretinin hesaplanması, ödemelerin mahsubu ve işyeri kayıtları, bordrolar ile tanık beyanları üzerinden ispatı.
Makaleyi okuİŞ HUKUKU
İşveren İşçiyi Savunmasını Almadan İşten Çıkarabilir mi?
Davranış veya verime dayalı fesihte savunma alma yükümlülüğü ve İş Kanunu m. 25/II kapsamındaki haklı fesih istisnası.
Makaleyi okuİŞ HUKUKU
İşçinin WhatsApp Mesajları İşten Çıkarma Sebebi Olabilir mi?
WhatsApp yazışmalarının haklı ve geçerli fesih bakımından değerlendirilmesi, mesajların işyerine etkisi ve elde edilme biçimi.
Makaleyi okuİŞ HUKUKU
İş Kazası Geçiren İşçi Hangi Tazminatları Alabilir?
İş kazasında SGK ödemeleri, maddi ve manevi tazminat hakları ile SGK ödemelerinin tazminat hesabına etkisi.
Makaleyi okuİŞ HUKUKU
İşverenin Sigortasız İşçi Çalıştırmasının Hukuki Sonuçları
Sigortasız çalıştırmada bildirim ve prim yükümlülükleri, idari para cezaları, hizmet tespiti davası ve işçilik hakları.
Makaleyi okuİŞ HUKUKU
İş Yerinde Mobbing Nasıl İspatlanır?
Mobbingin ispatında olayların kronolojisi, tanıklar, yazışmalar ve sağlık kayıtları; delillerin korunması ve hukuki sonuçlar.
Makaleyi okuİŞ HUKUKU
İşveren Maaş Ödemiyorsa İşçi Ne Yapabilir?
Ücretin ödenmemesi durumunda çalışmaktan kaçınma, haklı nedenle fesih ve arabuluculuk başvurusu hakkında genel bilgiler.
Makaleyi okuİŞ HUKUKU
İşçi İstifa Ederse Kıdem Tazminatı Alabilir mi?
İstifa halinde kıdem tazminatı, haklı nedenle fesih ve kanunda düzenlenen özel ayrılma koşulları hakkında açıklamalar.
Makaleyi okuİŞ HUKUKU
İşten Çıkarılan İşçi Hangi Haklara Sahiptir?
İşten çıkarılma sonrasında kıdem ve ihbar tazminatı, işe iade, işçilik alacakları ve işsizlik ödeneğine ilişkin genel bilgiler.
Makaleyi okuAramanıza uygun makale bulunamadı. Farklı bir kelime veya konu deneyebilirsiniz.